Tarieven

BrouwerDeBruijn biedt u scherpe tarieve voor werving en selectie, arbeidsmarktcommunicatie, interimmanagement en HR-Advies.

Bijzondere tariefstructuur
BrouwerDeBruijn kent voor haar dienstverlening rond werving en selectie een bijzondere tariefstructuur waardoor u in veel gevallen een lager percentage van het loon van de geselecteerde kandidaat betaalt dan u mogelijk gewend bent. Het werk dat wij verrichten is niet afhankelijk van de zwaarte van de functie, dus waarom zouden de tarieven dan zo hoog op moeten lopen voor een zware manager?

Uw voordeel
Het voordeel bij een wervingsopdracht kan door onze scherpe tarieven al snel oplopen tot duizenden euro's ten opzichte van bureaus die alleen met een percentage werken. Hoe hoger de functie, hoe groter het voordeel.
Dat komt omdat ons tarief een combinatie is van een salarisgerelateerd deel en een vast deel. Immers wij vinden dat ongeacht het salaris van een kandidaat een groot deel van ons werk gelijk blijft. Daarom is een groot deel van ons tarief vast. En dat scheelt u veel kosten.

Als we niet slagen
Mocht desondanks onze dienstverlening toch niet tot de aanstelling van de gewenste kandidaat leiden dan betaalt u slechts onze “out of pocket”-kosten. De uren die wij er ingestoken hebben zijn voor onze rekening en daarmee werken wij dus gedeeltelijk op basis van “no-cure no-pay”.

Wij ondersteunen u graag bij arbeidsmarktcommunictie
Wilt u de selectie in eigen hand houden, maar wel advies en ondersteuning bij u arbeidsmarktcomunicatie, dan kan BrouwerdeBruijn u tegen aantrekkelijke tarieven van dienst zijn. U kunt hierbij denken aan het opstellen en vormgeven van een treffende advertentietekst, het in de lucht brengen van een tijdelijke wervingswebsite, u helpen bij het maken van een mediakeuze of het bepalen van uw wervingsstrategie.

Interimmanagement en adviesopdrachten
Tarieven voor interimmanagement en adviesopdrachten worden in overleg met u als opdrachtgever vastgesteld en zijn afhankelijk van de zwaarte en duur van de opdracht evenals van de gewenste deskundigheid en ervaring van de HR-professional.

Vanwege ons netwerksamenwerkingsconcept hanteren de bij BrouwerdeBruijn aangesloten zelfstandige HR-professionals een eigen tariefstructuur. U als opdrachtgever krijgt in ieder geval niet te maken met dure opslagpercentages of bemiddelingsfee's; de prijs die u met de adviseur of interimmanager overeenkomt is de prijs die u betaalt. Transparant en simpel, zoals het hoort eigenlijk.