BrouwerDeBruijn is een bureau voor het werven, testen en selecteren van gekwalificeerde kandidaten voor management- en adviesfuncties op HBO- en WO-niveau. Het bureau biedt deskundige ondersteuning bij alle facetten van het werven van nieuwe medewerkers, tijdelijk of vast.
Partners in het bureau zijn Adriaan Brouwer en Paul de Bruijn.

Adriaan Brouwer
Adriaan Brouwer (adviseur personeelsselectie) is een zeer ervaren P&O- manager die zijn sporen in zowel de profit als in de non-profit sector ruimschoots heeft verdiend. Met meer dan 20 jaar ervaring in werving en selectie kent dit vakgebied nog maar weinig geheimen voor hem. “Als P&O-manager kom je met veel uiteenlopende mensen en organisaties in aanraking. De kunst van het werven en selecteren is om met een reële voorstelling van de werksituatie en functie de juiste kandidaat met de juiste kennis én competenties te vinden.”

Na jaren in loondienst bij verschillende bedrijven te hebben gewerkt, startte hij als interim-manager HRM onder de naam HResult en als adviseur personeelsselectie bij BrouwerdeBruijn.

Het sleutelwoord voor mij is “toegevoegde waarde leveren”, wat zoveel inhoudt dat je van een werving en selectiebureau mag verwachten dat ze meer doen dan “alleen CV-s door de brievenbus schuiven (tenzij de opdrachtgever daar expliciet om vraagt, zie onze module CV-search)”. Om deze reden wijkt de aanpak van BrouwerdeBruijn door de combinatie van kennis van arbeidsmarktcommunicatie en gedegen kennis van het vak van selecteur af van de traditionele werkwijze van de meeste werving en selectiebureaus’.

Paul de Bruijn
Paul de Bruijn (adviseur arbeidsmarktcommunicatie) is sinds 1985 werkzaam in het brede vak van P&O/HRM. Afgestudeerd aan de voorloper van de Hogeschool van Arnhem en Nijmegen. ‘In uiteenlopende functies leerde ik het vak pas echt. Met vooral ervaring bij dienstverlenende bedrijven in de gezondheidszorg, verzekeringen en overheid weet ik maar al te goed hoe belangrijk het is om over gekwalificeerd en gemotiveerde medewerkers te kunnen beschikken’.

Paul heeft gewerkt als selecteur, P&O-functionaris, managementadviseur, adviseur werkgeverszaken, manager mobiliteitscentra.
Sinds 2001 is Paul naast zijn HRM-adviesfunctie werkzaam in de communicatie. In 2006 werd hij partner en Senior consultant strategie en communicatie bij Studio B&S, een jong communicatieadviesbureau. Daar werkt hij dagelijks aan professionele bedrijfscommunicatie voor een breed scala aan klanten.

Naast Studio B&S is hij als trainer/docent en adviseur verbonden aan de Hogeschool van Arnhem en Nijmegen. Ook heeft hij onlangs onderzoek gedaan naar de arbeidsmarkt voor HBO-ers en academici in de verzekeringsbranche in opdracht van het Verbond van Verzekeraars.