| 1. Hoe schat u de wervingskracht in van uw bedrijf? |
|
slecht
matig
redelijk
goed
zeer goed |
| |
| 2. Hoeveel medewerkers heeft uw bedrijf? |
|
<10
10-50
50-250
250-1000
>1000 |
| |
3. Hoe waardeert u de naamsbekendheid van uw bedrijf in uw branche (in termen van marktaandeel
en bekendheid)? |
|
onbekend
enigszins bekend
redelijk bekend
bekend
zeer bekend |
| |
4. Hoe schat u het imago van uw bedrijf in op de arbeidsmarkt bij wervingsbureaus, onderwijs, stagiaires en
potentiële medewerkers? |
|
slecht imago
onbekend/neutraal
goed imago |
| |
| 5. Hoe schat u de naamsbekendheid van uw bedrijf bij het brede publiek in? |
|
onbekend
enigszins bekend
redelijk bekend
bekend
zeer bekend |
| |
| 6.
Hoe is volgens u het imago (opinie) van de producten of diensten van uw
bedrijf bij consumenten, media,
consumentenorganisaties? |
|
slecht imago
onbekend/neutraal
goed imago |
| |
| 7. Hoeveel open sollicitaties ontvangt u per jaar? |
|
<10
10-25
25-50
50-100
>100 |
| |
| 8. Hoe lang staan uw vacatures open? (Van moment ontstaan vacature tot moment indiensttreding) |
|
<2 maanden
2-4 maanden
4-8 maanden
8-12 maanden
>12 maanden |
| |
| 9. Heeft u relaties met onderwijsinstellingen die voor uw wervingsbehoefte relevant zijn? |
|
geen
beperkte
regelmatige
intensief
zeer intensief |
| |
| 10.
Welk percentage van uw vacatures kan worden vervuld door kandidaten die
zijn aangemeld door uw eigen
medewerkers? |
|
20%
40%
60%
80%
100% |
Uw naam:
|
Uw e-mail adres:
|
|
